致洗车店：如果不能抢到洗车工，不如抢一台智能洗车机！
发布时间：2020-04-20 作者：洗车机厂家 来源：郑州麦迪斯自动化设备 点击：次
每年洗车店开春都会遇用工荒，今年受疫情影响，问题更严重。近两天浙江各地抢人的新闻倍受关注，包车包机包高铁的土豪式的深入云南、贵州等地接人，缺人的这情势可见一斑。
往年此时火热的春节招聘会，此刻也无法举行，从复工，到招人，到培训上岗，小企业可能两个月就耽误下去了，了解了一些洗车店，往年的洗车工，大多是从劳务市场的进城务工人员里招聘的，临时性比较强，一般第二年回来继续干的少，每年都要操心招工。
年轻人认为洗车技术含量很低，学不到东西，而且整天湿冷的环境，不是一份值得选的工作，中小型洗车店，一般招到的都是四五十的人，在洗车这种湿冷的环境中，易发关节炎，风湿等，洗车工不愿意长干。
今年很多洗车店老板坦言，压力很大，不营业的房租压力，大企业政策一出，小门店招人更难，真是头大。洗车业务作为很多店面的引流业务，不是说砍就能砍去，于是各老板也纷纷想对策。
比起普通全自动洗车机，智能无人值守洗车机可24小时营业
全程不下车，不接触式洗车，在疫情期是刚需，疫情结束后，也将成为更多车主的洗车习惯。告别排队、等待的洗车局面，手机搜索位置，预约设备，查看忙闲，碎片化时间充分利用。
替代人工洗车，流程化、标准化，是大势所趋
全自动洗衣机没有让多少家庭主妇失宠，也没有让多少保姆失业，只是把整个行业推向一个更智能更精细化的台阶，省出的人力去研究一些技术含量更高的分枝。智能无人值守洗车机代替人工，升级有人值守洗车，这是一个大趋势，回归到一个小的洗车店，谁先跟随了这个趋势，谁先省心，谁先赚钱。
每年开春洗车店都会遇用工荒，今年受疫情影响，问题更严重。近两天浙江各地抢人的新闻倍受关注，包车包机包高铁的土豪式深入云南、贵州等地迎接返程务工人员，缺人的这情势可见一斑。那洗车店对应如何更好的应对目前这一情况呢？
招工年年难，今年难上难
往年此时火热的春节招聘会，此刻也无法举行，从复工，到招人，到培训上岗，小企业可能两个月就耽误下去了，了解了一些洗车店，往年的洗车工，大多是从劳务市场的进城务工人员里招聘的，临时性比较强，一般第二年回来继续干的少，每年都要操心招工。
有水潮湿环境，愿意干洗车工的人越来越少
年轻人认为洗车技术含量很低，学不到东西，而且整天湿冷的环境，不是一份值得选的工作，中小型洗车店，一般招到的都是四五十的人，在洗车这种湿冷的环境中，易发关节火，风湿等，洗车工不愿意长干。
而就今年的特殊情况，洗车店也是人流量比较大的地方，目前疫情还比较敏感，洗车工也在观望或直接改行，招聘洗车工更加困难。
今年很多洗车店老板坦言，压力很大，不营业的房租压力，大企业不惜重金到处接人，小门店招人更难，真是头大。洗车业务作为很多店面的引流业务，占有很重要的地位，于是各店老板也纷纷想对策。
抢不到洗车工人，装一台洗车机器人，问题迎刃而解
智能无人值守洗车机无疑是首选，随着人工费用的逐年上涨以及人员不稳定因素产生的过程损失，无人值守的洗车机，越来越被定义为靠谱、划算，省心的智能洗车机器人。
①24小时营业拉长收益时间
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